安妮 |
更新： 2026 年 9 月 14 日 下午 2:17 IST
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海得拉巴（特伦甘纳邦） [India]9月14日：当行业规则发生变化时，需要什么来引领？职能专家如何成为业务领导者？随着印度日益成为全球商业的驱动中心，其专业人员是否不仅有能力参与这种增长，而且有能力塑造这种增长？这些问题是在 9 月 11 日至 12 日在海得拉巴举行的印度医疗保健女性商业协会 (HBA) 2026 年第三届印度领导力峰会 (ILS) 上提出的。此次峰会汇聚了来自医疗保健、生命科学、制药、CRO和全球卓越中心（GCC）的数百名高级专业人士和创新者，峰会主题为“指挥转型：人工智能和全球能力时代的有效领导力”。
随着印度从人才和绩效中心转变为全球医疗保健的战略基地，海湾合作委员会在整个行业中承担着更大的任务和技术创新角色，这些问题显得尤为重要。在这些情况下，仅靠技术专业知识是不够的；领导者需要影响力、商业头脑和信心来驾驭复杂性并塑造未来。这就是 HBA 的工作变得更加重要的地方。除了个人专业发展之外，HBA 还通过指导、领导力发展、同行网络和接触经验丰富的从业者来加强医疗保健领导力管道，帮助专业人员塑造医疗保健和生命科学的未来。
2026 年印度领导力峰会的核心理念是边做边学。第一天，安进印度举办了四场大师班，重点关注实用的领导技能——从影响整个矩阵组织和培养商业头脑，到重塑职业和推动人工智能无法取代的事物。这些会议鼓励参与者超越职能专业知识，培养驾驭复杂组织和创造影响力所需的信心和影响力。参与者获得了可以立即应用的实用技能、支持他们未来几年成长的态度以及他们不会受到阻碍的信心。
第二天，通过与直接解决这些挑战的领导者交谈，将这些想法付诸行动。诺华印度公司总裁兼董事总经理 Amitabh Dube 致开幕辞，发表主题演讲，将变革和不确定性转化为领导机会。来自百时美施贵宝、强生、ZS Associates、诺华等领先组织的领导分享了关于压力下的领导力、创新以及从职能专家到企业领导者的转变的观点。这些会议共同强化了指挥转变的中心信息：领导力不仅仅是占据一个职位，而是创造影响力、信念以及塑造决策、团队和组织以推动业务成果的能力。
女性医疗保健商业协会首席执行官 Mary Stouts 表示：“印度已成为 HBA 以及我们的企业合作伙伴全球增长故事的重要组成部分。在今年的印度领导力峰会上看到这种势头的活跃令人鼓舞。我很高兴见到两位经验丰富的医疗保健领导者，而不仅仅是印度的未来人才。”社区规模，但其领导、影响和贡献这一旅程的雄心将发挥重要作用——将经验与新兴人才联系起来，并将领导力发展转化为真正的影响。
HBA 全球负责人兼 D Cube Consultancy 创始人兼首席执行官 Deepa Desai 博士表示：“在过去的几年里，HBA 印度已经从一个小社区发展成为领先的 HBA 领导力生态系统之一。随着这种增长，我们肩负着更大的责任，不仅要培养更好的领导者，还要赋予他们在不断变化的时间表中创造有效空间的能力。现在，随着人工智能、GCC 和能力印度不断发展的全球健康和生命科学行业，为了指挥变革，我们的领导者有一个独特的机会来领导全球印度的倡议，使他们有机会利用这一机会和影响。
从学生和新兴专业人士到经验丰富的高管和全球领导者的这一连续体是 HBA 宏伟使命的核心。该组织在全球 80 多个地点开展业务，其成员和企业合作伙伴代表了整个医疗保健生态系统中近 600 万专业人员的员工队伍。其工作包括领导力发展、人才管道创建、行业认可、指导和全球网络，其更大目标是增强医疗保健生态系统发展所需的创业和领导能力。
对于 HBA India 来说，这一使命尤为重要，因为印度不再仅仅为全球医疗保健行业提供人才，而且越来越成为全球医疗保健业务、职能和解决方案的形成地。随着该国的医疗保健和生命科学行业发挥着更加全球化的作用，HBA 的目标是在这一基础上提高领导能力，并培养能够跨境影响、创新、推动目标并最终塑造行业未来的专业人士。
在短短五年内，HBA India 如今已发展成为拥有数千名会员的社区，成为全球发展最快的 HBA 社区。这一增长反映了安进等公司招聘人数的激增，该公司在两年内将员工数量从零增加到 4,000 名，而另一家合作伙伴默沙东制药公司计划在未来几个月内招聘约 9,000 名员工。这表明印度在全球医疗保健和生命科学生态系统中发挥着重要作用。印度拥有大量且不断增长的技术人才、对教育的高度重视、日益增长的全球影响力以及经过验证的创新和资源最大化能力，已成为全球健康和生命科学能力的天然中心。现在的变革性挑战是让这些人才不仅能够为全球组织提供服务，而且能够领导、影响和塑造它们。
随着孟买、班加罗尔和海得拉巴的运营分会以及金奈、浦那和新德里的业务不断增长，这一显着增长反映了印度医疗保健和生命科学专业人员对领导力发展、指导、同行网络和与国际社会互动的机会的强烈需求。
峰会的重点是“连锁反应”，即领导决策可以对决策者产生影响。这一理念概括了 HBA India 的更大目标：培养领导者，其影响力从房间转移到团队、组织、社区，最终转移到医疗保健生态系统本身。
关于女性商业协会 (HBA)：
医疗保健女性商业协会 (HBA) 是全球领先的医疗保健行业加速器、人才管道和业务发展合作伙伴。 HBA 在 80 个地点开展业务，为 150 多家企业合作伙伴提供支持，影响着近 600 万名员工。 HBA 通过全球论坛、培养未来医疗保健劳动力的计划以及表彰杰出个人和组织的举措，为处于职业生涯各个阶段的医疗保健领导者提供支持。
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