在高等教育发生更广泛的变化的背景下，全国各地的学院和大学都在努力应对入学率下降和成本上升的问题， 哈特福德大学 表示今年将实施几项变革以管理预计的预算赤字。
哈特福德大学发言人在一份声明中表示：“全国各地的学院和大学目前正在应对高等教育领域不断变化的格局。哈特福德大学也不能幸免于挑战，与州内和全国各地的许多同行一样，这些因素导致本财年预计出现且可控的运营赤字。”
“通过有组织、协作和知情的流程，大学正在实施一项计划，从 1.87 亿美元的年度运营预算中削减 700 万美元，减少近 4%，同时继续投资于我们的校园和机构优先事项。”
该大学表示，裁员是创造和维持结构变革的多年进程的一部分。
声明称：“虽然这很困难，但这是一种重要且合理的商业实践，可以确保大学保持足够的财务状况，以继续成功实现我们为所有学生提供变革性教育体验的核心使命。”
据该校称，哈特福德大学拥有2.2亿美元的捐赠基金。
根据八月份在教职员工中流传的一份内部备忘录，该大学的招生情况在过去十年中发生了巨大变化。备忘录显示，自2015年以来，传统本科招生人数减少了19.1%，而本科招生人数增加了2.8%，导致总招生人数下降了近13.9%。备忘录指出，国际入学人数下降是本学年预测低于预算的原因之一。
据美联社报道，哈特福德大学并不孤单，许多美国大学都面临着因长期“人口结构转变”、经济选择变化和财务问题而导致的入学人数下降。在邻近的马萨诸塞州， 两所文理学院最近关闭由于入学人数减少和运营成本增加。
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该大学表示，消除赤字的努力包括战略性削减运营预算、审查校园合同和寻求运营效率。此外，学校官员表示，目前任何新的空缺职位在发布或自动填补之前都必须经过额外的审查流程。
学校在一份声明中表示：“这是一个审查过程，而不是冻结。一些职位可能会被填补、合并或取消，同时奖学金也会减少。”
所有全职教师在夏季都收到通知，预计他们将在 2027-2028 学年（包括过渡年）每学年教授 24 个学分。目前大约 50% 的全职教师所教的学分少于 24 个学分。
该大学表示：“这是实践上的改变，但完全符合《教师政策手册》和教师合同。随着时间的推移，这种转变将减少对额外教师的需求，并产生额外费用。全职教师不会被裁员。新的工作量指南将在 2026 年秋季制定。”
近年来，哈特福德大学表示，它在学术项目、新的和改进的设施、学生的成功和专业举措方面进行了战略和有意的投资。此次投资包括20多个新的学术项目，包括护理、金融和技术、航空航天工程、体育管理、商业分析、机器人和建筑管理。
此外，该大学还于 2021 年再次投资 5000 万美元开设了占地 60,000 平方英尺的弗朗西斯·X 和南希·赫西高级工程与健康职业中心。学生成功中心还于 2019 年开业，作为学生支持服务和职业顾问的中心。
“乌哈特大学优先考虑与大公司、民选官员、民间组织和其他当地大学建立创造性的合作伙伴关系，以扩大乌哈特大学的教育和经济生态系统。加强大学在整个大哈特福德地区的官方联系仍然是一个高速的机构优先事项，”该大学在一份声明中表示。
史蒂文·安德伍德 (Steven Underwood) 联系方式：sunderwood@courant.com