印度成为世界上最乐观的就业市场：调查显示印度的招聘情绪

班加罗尔：根据万宝盛华最新调查显示，印度的招聘前景预计将在 2026 年最后一个季度再次回升，雇主在上一季度放缓后将在 10 月至 12 月表现出更强劲的招聘计划。

调查显示，不断上升的商业信心和对新技能的需求使印度成为全球接受调查的所有市场中最乐观的劳动力市场。印度 3,055 名雇主中约有 65% 预计 12 月份季度的招聘人数将增加，高于 9 月份季度的 59%。

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另有 24% 的人预计 10 月至 12 月将维持目前的人员配置水平，而 11% 的人预计会减少。这表明净就业前景（NEO）——劳动力市场趋势的代理——为 54%。

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NEO 代表了寻求招聘的公司和期望裁员的公司之间的差异。招聘情绪环比增长 6%，同比增长 11 个百分点，使印度在全球招聘排行榜上名列前茅，前景比全球平均水平高出 25%。
万宝盛华集团印度和中东董事总经理桑迪普·古拉蒂 (Sandeep Gulati) 表示：“今天的雇主名单反映了各组织为不断发展的工作世界而建设能力的努力。在印度各地，雇主正在以更大的意愿重塑员工队伍，并专注于提高能力。”万宝盛华集团印度和中东董事总经理桑迪普·古拉蒂 (Sandeep Gulati) 表示。能力。在计划增加员工的雇主中，69% 的雇主将角色和技能的变化作为招聘的原因，包括扩展到新行业以及对先进技术创造的新专业知识的需求。古拉蒂说：“招聘也在加速，57% 的雇主表示，他们的招聘速度比一年前更快，这主要是由于在招聘流程中采用了人工智能。”

各行业的情绪都很活跃，印度接受调查的所有九个行业预计将在下一季度增加招聘。金融、保险和酒店业领先，NEO 分别占 60% 和 58%，信息行业占 57%。

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酒店业录得最强劲的季度环比改善，而金融和保险则受益于强劲的信贷需求和数字金融活动的更广泛扩张。

Larsen & Toubro集团经济学家Sachchidanand Shukla表示，招聘情绪的上升反映了强劲的内需基础，指出国内生产总值增长7.8%，出口同比增长12%，上市公司的净销售额和盈利增长18-22%。

他表示，尽管某些行业的盈利可见度更高，但公司可能更喜欢更有选择性的工作和生产力，而不是更广泛的扩张。